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[分享] 【春秋雜論】 將行世封

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發表於 2021-3-7 22:30:10 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
文/嚴陽

貞觀三年(六二九),唐太宗曾就當時的選官制度,與吏部尚書杜如晦進行討論。唐太宗認為,吏部選擇官員只看他的文才是否出眾,不看他的道德品行,此中存在著缺陷。杜如晦則指出,兩漢取人的方法有值得學習的地方,這些官員都是以美德聞名鄉間,成為大眾楷模者入選,也因此,兩漢以選拔人才出眾而著稱。有鑑於此,唐太宗打算依照兩漢時的法令,改由各州郡推薦人才,但因為當時的功臣等人將實行世襲封官授爵制,這個計畫就停止了。(唐.吳兢《貞觀政要.卷三.論擇官》)

唐太宗向來重視歷史,經常研讀史書並與大臣探討,為的就是以史為鑑,避免重蹈前朝的覆轍,陷入由亂到治,再到亂的循環。所以在這裡,他本有意學習兩漢的選官方法,以彌補現行選官制度的不足──只看文才而不看道德品行,讓一些道德敗壞的人進入政府官員的行列;若干年後,這些人的劣跡漸漸敗露,雖然朝廷對他們進行了處罰,但已對老百姓造成了傷害。

如果唐太宗當時能學習兩漢,對選官的方式作出適當的改變,朝廷命官的整體素質無疑可以得到改善,那些巧舌如簧,刀筆功夫過人,但其自身的道德品德卻存在嚴重缺陷的人,必定會有不少被排除在外,老百姓也可以較少,甚至免於受到他們的傷害。

可惜的是,因為朝廷將實行世襲封官授爵制,原先的計畫便畫上了休止符。

在唐朝,選拔官員最主要的門徑有三:一是門蔭入仕,即父祖任高官,其子弟以蔭庇而獲取官職,即所謂的「世封」(世襲封官授爵)。二是流外入仕,即在政府中任職,未被編入正式官職者,任職滿一定年限之後,經過考試合格,可以到吏部參加銓選,授予正式的官職。三是由科舉入仕,即士人經過府州考試推薦,再經省試合格而入仕。而初唐之時,唐太宗實施的是「小政府大社會」的國家治理理念,整個中央政府的官員總量是有限制的,如貞觀元年,唐太宗與房玄齡等人議定的總人數,文武官員共六百四十人,當其中一種方式選拔的官員多了,其他方式選拔的官員數量必然會相對減少。

因此,可以理解唐太宗原本打算以兩漢取才的方式選拔人才,到後來竟因為「將行世封」戛然而止──因為追隨他的開國功臣需要獎勵與撫慰,而給予世封,則是最重要的獎勵方式之一。然而,是否也讓唐朝留下某些隱患?如一些居於高位者,可能是馬上能人,但未必也是馬下能人,他們的子孫無功而受祿,會不會損害社會的公平與正義?

讓人慨嘆的是,唐太宗已經是千古明君了,然而在遇到用何種方式來選擇官員時,他還是猶豫了。「盛唐」最終在若干年後成為歷史,陷入了唐太宗不願看到的周期律。

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